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    ¿Recibiré pago triple si trabajo durante jueves y viernes santo?

    Andy García Rojas8 abril, 2022Updated:8 abril, 2022
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    Se acerca la Semana Santa y, como todos los años, el Gobierno peruano ha decretado al jueves 14 y viernes 15 de abril como feriados a nivel nacional.

    Sin embargo, muchas personas tendrán que continuar desarrollando sus actividades laborables durante estos días. Ya sea por mutuo acuerdo con sus empleadores o porque sus responsabilidades lo ameritan.

    Según el Decreto Legislativo N.º 713, que dicta las reglas para el pago de los descansos remunerados, estos feriados deben ser debidamente pagados con un día de salario, sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores.

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    ¿Cuánto me pagarán si trabajo los feriados de jueves y viernes santo?

    Según la normativa vigente, si un trabajador del sector público o privado labora en feriado, le corresponde recibir el triple de su remuneración diaria.

    Asimismo, si te toca trabajar este jueves y viernes santo, sin descanso sustitutorio posterior, deben abonarte por cada feriado trabajado lo siguiente:

    • Una remuneración diaria por la labor efectuada (incluida en el sueldo)
    • Una segunda remuneración por el descanso en día feriado no utilizado
    • Una tercera remuneración por el feriado.

    Por ejemplo, si ganas mensualmente 1200 soles  y tu remuneración diaria es de 60; entonces te tocará recibir por cada feriado trabajado 120 soles extra.

    En cambio, si mediante un acuerdo con tu empleador decides trabajar el jueves y viernes santo con descanso sustitutorio, ya no recibirás por cada feriado laborado el triple de una remuneración diaria, solo el doble: una por el feriado y otra por el trabajo realizado.

    pago

    Si hago trabajo remoto, ¿también me pagan extra por trabajar en feriado?

    El personal que trabaja de forma remota también tiene derecho a recibir el triple de su remuneración diaria por trabajar en un feriado, siempre que no exista acuerdo de descanso posterior.

    ¿Qué hacer si no me pagan por trabajar en feriado?

    Si la empresa para la cual trabajas se niega a pagarte el triple de tu remuneración diaria por trabajar en feriado, puedes denunciar tu caso ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

    Una vez emitida esta acción, la entidad fiscalizadora realizará las verificaciones correspondientes y de comprobarse la infracción, la empresa podría ser sancionada.

    Según el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, las multas en estos casos oscilan entre S/4.150 y S/83.000. Esto depende del número de trabajadores que se encuentren afectados.

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    feriados Pago triple Semana Santa
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