El Gobierno peruano optó por proporcionar bonos de 600 y 800 soles con el propósito de asistir a numerosos ciudadanos en la contención del aumento de precios en productos de primera necesidad y otros factores que contribuyen a la crisis económica del país. A continuación, te ofrecemos información sobre los criterios de elegibilidad, el calendario de desembolsos y los destinatarios del subsidio estatal de 600 y 800 soles en Walac Noticias.
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Bono de 600 y 800 soles 2023 en Perú: Últimas noticias sobre la entrega de estos apoyos
El Ministro de Economía y Finanzas, Alex Contreras, anunció que presentarán un proyecto de ley al Congreso para proporcionar un bono de 600 soles a los empleados del sector público.
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Este beneficio se extenderá a un total de 562,000 funcionarios públicos y es parte de un acuerdo establecido en el convenio colectivo firmado en junio.
En lo que respecta a los requisitos para acceder a esta asistencia financiera, es necesario que los trabajadores del sector público hayan establecido su relación laboral a partir del 30 de junio de 2023 y estén debidamente registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) o en la Planilla Electrónica (PDT PLAME).
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¿Qué se sabe sobre la entrega del bono 800 soles?
El subsidio de 800 soles está dirigido a los profesionales del turismo que se dedican a la actividad de guía turístico, lo que engloba a guías de montaña, guías de caminata y artesanos independientes en todo el país.
Aquellos interesados en recibir el subsidio de 800 soles deben contar con registros actualizados hasta el 31 de diciembre de 2022 ante la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo o la entidad designada por el gobierno regional, así como en el Registro Nacional del Artesano del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).
Además, para ser elegibles para el subsidio de 800 soles, los guías no deben haber obtenido beneficios de otros programas sociales o subvenciones económicas y no deben estar registrados como empleados en la Planilla Mensual de Pagos (Plame).
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