En el Perú, cada año en la primera quincena de julio y diciembre, más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la llamada gratificación.
¿Quiénes reciben el beneficio?
La gratificación se da a aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla y que hayan laborado al menos un mes entre enero y junio del 2023, explicó el experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo.
Obviamente, si el empleado trabajó solo un mes durante ese semestre, no recibirá el beneficio completo, como sí lo harán los que están en planilla desde el 1 de enero del 2023.
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¿Hasta cuándo hay plazo para recibir la gratificación?
El plazo para recibir el pago del beneficio vence el sábado 15 de julio del 2023, conforme a la normatividad vigente.
Las empresas que no realicen el depósito a tiempo, recibirán una multa que superaría los 120 000 soles, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.
¿Cuánto será el monto del beneficio económico?
Si un trabajador estuvo desde el 1 de enero del 2023 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto. Este monto no está sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).
Además, también se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a Essalud.
Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.
¿Quiénes no reciben la gratificación?
Los trabajadores de la pequeña empresa, reciben la mitad de este beneficio. Mientras que los del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de 300 soles (lo determina el MEF).
Los practicantes y jóvenes en formación laboral, reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.
Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales, no reciben gratificación.
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