Cambios laborales 2024: nuevas normativas para empleadores y trabajadores

Cambios laborales 2024. Para el presente año, las normativas laborales sufrieron una serie cambios significativos, impactando tanto a empleadores como a trabajadores. Estas nuevas medidas fueron tomadas por Ejecutivo y el Congreso, quienes buscan modificar obligaciones y derechos laborales para adaptarlos a las necesidades actuales. En la siguiente nota se detallarán todos los 3 cambios que han entrado en vigor.

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Licencia por Fallecimiento de un Familiar

La ley N° 31602 establece una licencia de cinco días por el fallecimiento de familiares en el sector privado. Asimismo, permite que los trabajadores se ausenten por cinco días calendario ante la pérdida de cónyuges, padres, hijos/as y hermanos/as. Esta ley fue promulgada a fines del 2022 y complementada con su reglamento emitido a finales del 2023

Un dato muy importante a tomar en cuenta es que dicha licencia será “con goce de su remuneración”. Además, se detalla que si el fallecimiento ocurre en un lugar geográfico diferente al del centro de trabajo, la licencia se extenderá por el término de la distancia.

Al termino de  la licencia, es obligatorio que el trabajador presente la documentación sustentatoria que acredite el vínculo y, si corresponde, el lugar del deceso del familiar. En caso de no poder presentar documentación, se puede cursar una declaración jurada al empleador.