Segundo aumento de sueldo 2024. Desde el 1 de enero de 2024, más de 540 mil trabajadores del sector público en Perú experimentan un aumento salarial como resultado del Convenio Colectivo Centralizado. Este incremento mensual de S/100, derivado de las negociaciones de mediados de 2023, se implementa en dos fases, siendo la primera de S/50 desde enero y la segunda, que completa la cifra acordada, comenzará el 31 de diciembre de 2024.
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La negociación colectiva, aprobada con éxito en 2023, se reflejó en el Presupuesto Público 2024, consolidando un aumento que beneficiará a servidores, directivos y funcionarios bajo diferentes regímenes laborales, incluyendo el N° 728, N° 1057 y las leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091.
Segundo aumento de sueldo 2024: ¿cómo será?
La implementación de esta mejora salarial se ejecutó mediante un Decreto Supremo, destacando su carácter remunerativo y pensionable. El aumento, de S/100 en total, fue dividido en dos partes para facilitar la incorporación gradual en las planillas de pagos.
Para clarificar, consideremos un ejemplo: un trabajador que actualmente percibe S/1.100 verá su salario aumentado a S/1.150 desde enero de 2024, y a partir de diciembre del mismo año, disfrutará de un sueldo de S/1.200.
A pesar de que la segunda entrega estaba programada para diciembre, existe la promesa de incluir el incremento salarial en la planilla de diciembre, según declaraciones del vocero del Frente de Trabajadores Estatales del Perú, José Sandoval.
Segundo aumento de sueldo 2024: convocatoria del CGTP
Es importante seguir atentos al desarrollo de las condiciones laborales en el país, como se refleja en la convocatoria de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) para exigir un aumento en la Remuneración Mínima Vital (RMV), programada para el 21 de febrero. Este evento marca un punto clave en las discusiones sobre salarios y derechos laborales en Perú.
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