La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó elevar a 75 años la edad para la jubilación obligatoria de los trabajadores ¿Qué implica esto?
Si bien, actualmente, se aplica el cese por límite de edad de los trabajadores a los 70 años, la iniciativa del Congreso busca extender el plazo para que un empleado pueda laborar por 5 años más de manera excepcional.
¿Qué pasaría si se aprueba la iniciativa del Congreso?
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Esta medida plantea que los trabajadores puedan solicitar trabajar hasta los 75 años. Sin embargo, podrá hacerse efectiva la solicitud siempre que “la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluación médica especializada multidisciplinaria certifique que el trabajador se encuentre en condiciones física y mentales para el desempeño de sus funciones”.
Para ello, los trabajadores tendrían que presentar una solicitud antes de cumplir los 70 años para continuar trabajando y no se aplique la jubilación máxima que procederá a desvincularlo de su empleo.
De acuerdo con el proyecto, el empleador deberá responder a la solicitud presentada por su trabajador en un plazo de 30 días. La empresa solo puede rechazar la solicitud si tienen un informe, realizado por la oficina de recursos humanos, que pruebe que no hay necesidad de seguir contando con los servicios del trabajador.
“Si el empleador rechaza la solicitud del trabajador sin este informe, el rechazo se presumen como despido nulo”, señala la iniciativa. En caso no exista comunicación sobre la denegación de la solicitud, el vínculo laboral se mantiene en sus mismos términos.
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@walacnoticias Familiares de Kevin y Héctor exigen justicia tras la muerte de los jovenes. #walacnoticias #piura #perú
