El Congreso aprobó el proyecto de ley que autoriza a los trabajadores acceder al 100% de su Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Averigua en que punto se encuentra el proyecto de ley Retiro CTS 2022 mayo y cuándo podrás acceder a tu beneficio.
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Retiro CTS 2022 mayo: ¿quiénes podrán retirar el dinero?
Todos los trabajadores sin excepción están habilitados para realizar el desembolso de la totalidad de su CTS.
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Retiro CTS 2022 mayo: ¿cuándo podré retirar el 100% de mi beneficio?
En cuánto a la fecha en la que podrás retirar la CTS, el Pleno del Congreso de la República ya aprobó la ley que autoriza el retiro CTS 2022 del 100%. Sin embargo, aún queda pendiente la aprobación del Ejecutivo.
Al respecto, la ministra de trabajo, Betzy Chávez, aseguró que el ejecutivo daría el visto bueno a la autógrafa en esta semana:
“Nosotros tenemos todavía una reunión pendiente, pero si quieren que les adelante algo, la próxima semana se va a tener ya noticias claras sobre el tema”
El presidente Pedro Castillo tiene 15 días para firmar las autógrafas u observarlas y devolverlas al Congreso de la República. El último día es el 27 de mayo. Si no la firma hasta ese día o no envía observaciones, el Congreso de la República podrá aprobar la norma por insistencia nuevamente en el pleno.
Luego de ello, la SBS tiene 15 días para emitir el reglamento de retiro de la CTS. Eso quiere decir que recién en quincena de junio podría iniciarse con la entrega del dinero este 2022.
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Retiro CTS 2022 mayo: ¿cómo saber cuánto dinero tengo en mi cuenta?
Para saber cuánto tienes en tu cuenta CTS tienes que averiguar en qué entidad financiera está tu cuenta. Puedes consultar con tu departamento de recursos humanos y luego con el banco que corresponda. Una vez que se aprueba la ley, podrás retirar el 100%.
Retiro CTS 2022 mayo: ¿cómo saber cuánto recibiré de CTS?
Para saber el monto exacto de lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica:
- Para saber lo que le corresponde, debe tener en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis).
- Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
- 1/6 de gratificación: S/ 250
- Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
- Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
- Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
- Lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
