Con una medida pionera a nivel internacional, Islandia se transformó en el primer país de todo el mundo en establecer la ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Aunque el Parlamento del país nórdico había aprobado la normativa de igualdad salarial en abril de 2017, esta entró en vigencia el 1 de enero de 2018, decretando como ilegal el hecho de que un hombre gane más dinero que una mujer por realizar igual trabajo.
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Según el diario Al Jazeera, la ley será aplicada independiente de género, etnia, sexualidad o nacionalidad. De esta forma las empresas privadas y los organismos públicos con al menos 25 funcionarios deberán presentar un certificado sobre igualdad salarial, de lo contrario tendrán que hacer frente a altas sanciones económicas.
La propuesta fue apoyada por el gobierno, liderado desde noviembre por la Primer Ministro Katrín Jacobsdottir y aprobada por el Parlamento islandés, el que cuenta el 48% de representación femenina.
Islandia se mantiene como el país con menor brecha de género con tan solo un 10%, según los datos del último Informe Global de la Brecha de Género 2017 elaborado por el Foro Económico Mundial, título que recibe desde hace nueve años.
