Si tienes muchos deseos de tomarte un descanso y viajar, esta es tu oportunidad. El Gobierno declaró este 28 de abril como día no laborable, por lo que podrás disfrutar de un fin de semana largo sin preocupaciones, ya que el lunes 1 de mayo es feriado por el Día del Trabajador.

Esta medida se tomó con el objetivo de promover el turismo en el país y generar más empleo, lo cual se justifica en la Ley N°29408, Ley General de Turismo. Esta permite que el Gobierno promueva diversas políticas estratégicas con el objetivo de promocionar los atractivos turísticos del Perú.

Es preciso mencionar que este día no laborable aplica sólo para los trabajadores del sector público a nivel nacional. Sin embargo, si el sector privado desea acogerse a la dispoción, deberá llegar a un acuerdo previo entre empleador y trabajador.

Próximos días no laborables

De acuerdo a lo anunciado por el Gobierno en el Decreto Supremo N°151-2022-PC, los siguientes días no laborales son:

  •  Viernes 30 de junio
  • Jueves 27 julio
  • Lunes 9 octubre
  • Jueves 7 de diciembre
  • Martes 26 de diciembre.

A esta lista, se incluye el 2 de enero de 2024.

¿Qué es un día no laborable?

Los días no laborables son fechas decretadas por el Gobierno a lo largo del año con la finalidad de promover el turismo o celebrar algún evento importante. En estos días, el trabajo en el sector público se suspende pero, a diferencia de los feriados, la jornada se debe recuperar dentro de los diez días posteriores.

Por su parte, el sector privado tiene la facultad de decidir si acata esta disposición o no.

No obstante, en ambos casos, si de común acuerdo o el empleador decide laborar en el día decretado como no laborable, esto no es motivo para obtener alguna remuneración especial.

Servicios esenciales

Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de actividad privada que brindan servicios de salubridad y sanitarios, limpieza y saneamiento, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, electricidad, puertos, transporte, custodia, expendio de víveres y alimentos, combustibles, gas, agua, desagüe, traslado de valores y vigilancia deberán designar qué trabajadores laborarán en los fechas no laborables. Esto con el objetivo de garantizar la cobertura de los servicios básicos.

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