Este viernes 18, EsSalud publicó la primera lista de trabajadores que pasarán del régimen CAS (Contrato Administrativo de Servicios) al Régimen Laboral 728 de acuerdo a lo establecido en la Ley N°30555.
Así lo confirmó el presidente ejecutivo de EsSalud, Gabriel Del Castillo Mory, quien reconoció el trabajo de los empleados.
De acuerdo con lo estipulado en el Decreto Supremo Nº 012-2017-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30555, EsSalud cumple con emitir una resolución con el listado de los trabajadores que cumplen con los requisitos señalados para efectos de su incorporación al régimen laboral de la actividad privada.
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El trabajador incluido en el listado, informa Andina, deberá presentar una solicitud conforme al formato contenido en el Anexo 1 del reglamento de la Ley 30555, lo que tendrá carácter de declaración jurada.
Por otro lado, EsSalud ha conformado una Comisión de Incorporación que se encargará de establecer el cronograma y los plazos para la atención de las solicitudes de los trabajadores no incluidos en el listado.
RÉGIMEN 728
Con la aprobación del pase de los CAS de EsSalud al régimen del DL 728, estos servidores públicos gozarán de múltiples beneficios laborales, siendo uno de ellos y quizás el más importante la estabilidad laboral.
Asimismo, los trabajadores gozarán de una jornada máxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales, y descanso semanal de 24 horas consecutivas como mínimo. Además, contarán con una remuneración no menor a la mínima legalmente establecida, tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada laboral, aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, derecho a CTS, entre otros.
Los interesados podrán ingresar sus datos y visualizar la lista en este enlace
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