De acuerdo con la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017, los profesionales técnicos y los ingenieros son los perfiles más buscados y difíciles de cubrir en las empresas.
El director general de Experis Perú, Jorge Gamero, afirma que estos profesionales se desenvuelven en sectores como el financiero o tecnologías de la información (TI) y cuentan con importantes beneficios económicos.
“Los profesionales técnicos y los ingenieros necesitan tener experiencia comprobada en el mercado para que otorguen un valor diferencial en su negocio. Además, el dominio de las habilidades duras y blandas es fundamental para tener una visión por resultados”, aseveró.
Hoy, el mercado peruano necesita de los siguientes perfiles profesionales:
1. Técnicos (de producción, mantenimiento, operaciones).
2. Soporte administrativo (secretarias, asistentes, asistentes administrativos).
3. Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil).
4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor).
5. Operarios de máquinas.
6. Oficios (electricista, carpintero, soldador, plomero, gasfitero, albañil y más).
7. Conductores (camioneta, camión, transporte pesado).
8. Gerente de ventas.
9. Contabilidad y Finanzas (asistente contable, contador, analista financiero).
10. Directivos ejecutivos.
