Foto Referencial / EducacionEnRed

Este año, el Ministerio de Educación (Minedu) ha establecido un nuevo proceso para la contratación de los profesores.

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Según el Minedu, el proceso consiste en nuevos mecanismos de atención que permitirán a los profesores realizar sus trámites de manera más rápida, simple y transparente.

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¿Cuáles son los nuevos beneficios?

-Rapidez en la cobertura de plazas, con criterios que reconocen la diversidad del Perú.

-Contratación especial para plazas de difícil cobertura (rural, zonas de frontera y VRAEM)

-Proceso más simple y transparente con pre publicación de plazas

¿Quiénes realizan el proceso de contratación?

-El proceso es realizado por los comités de contratación conformados en las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL)

Miembros titulares

-Jefe de Gestión Institucional, Jefe de Gestión Pedagógica, Jefe de Personal Especialista en racionalización.

Miembros alternos

-Especialista del área de Gestión Institucional, Especialista del área de Gestión Pedagógica, Especialista del área de Gestión Administrativa, Especialista en finanzas.

Proceso

Etapa de convocatoria

-Conformación de comités

-Prepublicación de plazas (última semana de diciembre)

-Las plazas vacantes, que serán validadas por cada UGEL, estarán publicadas hasta el 14 de enero del 2020.

-Aprobación de cronograma

Etapa de adjudicación

Fase I: contratación por resultados de la Prueba Única Nacional (PUN)

Postulantes: docentes ubicados en los cuadros de méritos

Fase II: contratación por evaluación de expedientes

Postulantes: docentes que acrediten requisitos.

Fase III: contratación excepcional

Postulantes: evaluación de los expedientes de docentes que acrediten requisitos excepcionales.

Fase de contratación excepcional

Plazas de difícil cobertura (zona rural, frontera y VRAEM)

Los docentes deberán presentar la información completa, las declaraciones juradas debidamente firmadas con la impresión de su huella digital en el plazo establecido en el cronograma de la UGEL.

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