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    Conoce cuánto sería el pago de gratificaciones para las trabajadoras del hogar

    Deris Periche Eca13 julio, 2022
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    El sueldo adicional que reciben los trabajadores en está próximo a ser entregado. Ello hace que julio sea uno de los meses más esperados por la masa trabajadora. Aunque este pago suele ser proporcional al contrato establecido por el empleador, existe un grupo muy importante que muchas veces no es compensado económicamente de la manera correcta: las trabajadoras del hogar.

    La ley N° 31047 establece que; a cualquier personal de apoyo en casa contratado a tiempo completo le corresponde el pago de sus beneficios. Ente ellos el abono de su gratificación.

    Para el economista y docente de la Universidad César Vallejo, José Orderique, el pago de las gratificaciones les corresponde a los trabajadores de empresas que se encuentran en el régimen de quinta categoría; es decir, están en planilla y tienen un contrato de trabajo.

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    Aquí también se encuentran las personas inscritas formalmente en Essalud como trabajadoras del hogar y con contrato de servicios.

    ¿Cuánto debo recibir en mi gratificación?

    El pago de la gratificación es el equivalente a un sueldo completo; de tener menos de este tiempo, se prorrateará el pago en base a los meses trabajados. El especialista brindó un ejemplo para calcular el pago de este beneficio.

    «Si la trabajadora gana mensualmente el sueldo mínimo: S/1.025. pero tiene solo tres meses trabajando: 1.025/12 = 85.41. Multiplicado por 3 meses, su gratificación sería S/256.23»; señaló el especialista.

    “Hoy en día, las trabajadoras del hogar no solo gozan de todos los beneficios sociales como el pago de un seguro de salud, vacaciones remuneradas, CTS, accesos al sistema de pensiones, descanso pre y posnatal, entre otros. En julio, al igual que a cualquier otro trabajador, le corresponde el abono de gratificación; sin embargo, para trabajadoras del hogar se considera el régimen mype, que es 50 % del sueldo. De trabajar por horas, le corresponderá un porcentaje adicional de su sueldo, este cálculo siempre irá de la mano con el contrato que establezca con su empleador”, explicó.

    Recomendaciones 

    Frente a la difícil situación económica por la que atraviesa el país y los peruanos en general, el especialista brindó algunas recomendaciones para darle un buen uso a este dinero:

    • Realizar pagos adelantados a abonos al capital de la deuda de tus tarjetas de crédito o préstamos personales
    • No gastes en vano. El consumo de gastos superfluos es inadecuado en este momento de coyuntura nacional.
    • Ahorra siempre un porcentaje de este dinero, nunca sabemos cuándo necesitaremos de él.
    • Evita los gastos hormiga.
    • Siempre será mejor abonar en efectivo, de esta manera evitaremos el pago adicional de intereses.

    Finalmente, el docente recordó que el empleador está en la obligación de efectuar el pago de las gratificaciones. Esto debe ser antes del 15 de julio; de lo contrario, podría ser sancionado con el monto equivalente a 4 UIT.

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