En las Fiestas Patrias 2024, los trabajadores del sector público recibirán una grata noticia: el Poder Ejecutivo ha autorizado un aguinaldo de 300 soles. Esta medida, aprobada por el Ministerio de Economía y Finanzas, se verá reflejada en la planilla de pagos del mes de julio de 2024.
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Decreto Supremo N° 124-2024-EF
El aguinaldo fue oficializado mediante el Decreto Supremo N° 124-2024-EF, publicado en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano. Según este decreto, los trabajadores del sector público que cumplan ciertos requisitos al 30 de junio de 2024 tendrán derecho a recibir esta bonificación.
Requisitos para recibir el aguinaldo de 300 soles por Fiestas Patrias 2024
Para ser elegible, el personal del sector público debe haber estado laborando, en uso de descanso vacacional, con licencia con goce de remuneraciones o percibiendo subsidios de la Ley N° 26790. Además, deben contar con una antigüedad mínima de tres meses en el servicio a dicha fecha.
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Beneficiarios del aguinaldo de 300 soles por Fiestas Patrias 2024
El aguinaldo por Fiestas Patrias se otorgará a diversos grupos dentro del sector público:
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276.
- Personal regido por la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
- Docentes universitarios referidos en la Ley Nº 30220.
- Personal de salud.
- Obreros permanentes y eventuales del sector público.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
Firma de la norma
La norma que autoriza el aguinaldo ha sido rubricada por la presidenta Dina Boluarte y el ministro de Economía, José Arista. Esta medida no solo busca reconocer la labor de los trabajadores del sector público, sino también brindarles un apoyo económico adicional en el marco de las celebraciones patrias.
Esta acción refuerza el compromiso del gobierno con sus empleados y ofrece un incentivo adicional para aquellos que dedican su esfuerzo al servicio público.
Diferencia entre aguinaldo y gratificación
La gratificación es un derecho social de los empleadores del sector privado mientras que el aguinaldo es un tipo de remuneración adicional para los trabajadores del sector público. Esta última, a diferencia de la gratificación, es establecida por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
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