El empleo informal en Piura es una de las principales problemáticas laborales de la región. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, más de 629 mil trabajadores están fuera de planilla. La situación afecta a agricultores, comerciantes, profesionales y técnicos. Pese a contar con estudios superiores, muchos carecen de seguro de salud, pensión y beneficios sociales. Esta realidad incrementa la vulnerabilidad económica y social en miles de hogares piuranos.
Informalidad laboral en Piura afecta a profesionales y técnicos
De acuerdo con el economista Germán Vega, de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES), la informalidad no depende del lugar de trabajo, sino de las condiciones contractuales. “Por ejemplo, pensemos en una contadora que trabaja en un estudio. Ella cumple con un horario fijo y recibe cada mes un sueldo; sin embargo, nunca le hicieron firmar un contrato y tampoco está en planilla. A simple vista parece que tiene un empleo formal, pero en la realidad se encuentra en la informalidad porque no cuenta con un seguro de salud, no aporta a una pensión y si algún día es despedida, no podrá reclamar vacaciones ni gratificaciones”, explicó.
El especialista resaltó que más de 26 mil profesionales y 25 mil técnicos en la región también se encuentran en esta condición, lo que evidencia que la falta de formalización afecta incluso a personas con formación académica superior.
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Consecuencias del trabajo informal en Piura
Identificar si un empleo es informal es posible respondiendo preguntas básicas: ¿existe un contrato firmado?, ¿el empleador aporta a Essalud y a una AFP?, ¿se otorgan vacaciones pagadas y gratificaciones? Si la respuesta es negativa, el trabajador está en riesgo.
“Cuando la respuesta es no, las consecuencias son graves y van más allá de un simple trámite pendiente. El trabajador queda en una situación de absoluta vulnerabilidad, sin posibilidad de reclamar sus derechos laborales en caso de despido arbitrario, incumplimiento de pago o falta de beneficios”, indicó Vega.
El empleo informal limita el acceso a seguro de salud, pensiones y compensación por tiempo de servicios, dejando expuestos a los trabajadores a largas jornadas laborales, bajos ingresos y condiciones inseguras.
Piura entre las regiones menos competitivas en empleo
Según la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (Comex), Piura es la segunda región menos competitiva en términos de empleo, debido a las limitaciones en acceso a beneficios laborales y a la alta tasa de ocupaciones sin protección social.
“Si seguimos teniendo ocupaciones sin beneficios y sin protección, la región se estanca. Solo a través de empleos formales y estables podremos construir una región competitiva. Recordemos que la informalidad no afecta a todos por igual, por eso se requieren políticas focalizadas según ocupación, nivel educativo y sector económico. Un Estado eficiente facilita el camino hacia la formalización y competitividad”, concluyó Vega.
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