En el primer trimestre de este año el 93% de madres ejecutivas se recolocó laboralmente en un cargo mayor o igual al anterior y el 87% con mayor o igual sueldo, según estadísticas de la consultora LHH DBM Perú.
Otro punto a destacar es que, el 89% de las madres ejecutivas(9 de cada 10) se reubicó en un sector diferente al de su empleo anterior y solo el 11% se recolocó en el mismo sector.
“¿Por qué cambiaron de sector las madres ejecutivas? Porque el programa de outplacement les ha permitido a las ejecutivas peruanas replantear sus objetivos de largo plazo. No se recolocaron porque sí, sino que miraron sus carreras de forma más estratégica”, destacó la presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, Inés Temple.
Agregó que dichas mujeres se atrevieron a saltar a otro sector para mejorar sus carreras, sus economías, pensando siempre en su crecimiento profesional y de sus familias.
Asimismo, del total de las madres ejecutivas recolocadas, el 83% logró recolocarse en un trabajo dependiente y 17% en un trabajo independiente (67% consultoría y 33% negocio propio).
Fuente: Andina
