La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil ) publicó un proyecto de protocolo que ordena la inspección del cumplimiento de las normas referidas a la contratación de trabajadores extranjeros.
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Acerca del proyecto
El proyecto del protocolo de fiscalización establece que las empresas inspeccionadas que han contratado trabajadores de nacionalidad venezolana con el Permiso Temporal de Permanencia (PTP) o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional (APTE-P) no estén sujetos a los límites de contratación de trabajadores extranjeros.
Sin embargo, hoy Sunafil rectificó y precisó que el personal venezolano sí se sujeta a topes de contratación de personal extranjero.
De esta manera se concuerda con la Resolución Ministerial Nº 176-2018-TR que establece la regulación para este tipo de contratos con PTP y APTE-P.
Se precisa que si el trabajador venezolano no tiene vigente el PTP ni el APTE-P, el inspector de Sunafil verificará si se celebró el contrato escrito bajo los alcances de la Ley de Contratación de personal extranjero.
Conviene señalar que la resolución ministerial permite contratar a dicho personal venezolano sin que su contrato sea aprobado por el Mintra. Esta flexibilidad opera si el PTP o el APTE-P se encuentran vigentes.
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