En este artículo, te ofrecemos una exhaustiva guía que te orientará en el proceso de retirar la totalidad de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el año 2023. Aquí, encontrarás información detallada sobre el plazo durante el cual puedes efectuar la solicitud para acceder a la totalidad de tus fondos y los requisitos esenciales para llevar a cabo este procedimiento. Es importante destacar que, conforme a la Ley 31480, aprobada por el Congreso durante el período de emergencia del COVID-19, los trabajadores tienen la opción de retirar el 100% de los depósitos de su CTS. Si deseas obtener detalles adicionales, te animamos a consultar Walac Noticias
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Retiro del 100% hasta diciembre de 2023, ¿cómo solicitarlo?
Para acceder al retiro completo del 100% de la CTS, es necesario acceder a tus cuentas bancarias y realizar una transferencia de los fondos hacia una cuenta personal. Una vez completado este proceso, los fondos estarán disponibles para su uso.
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En el caso de que el monto de la CTS supere cuatro sueldos, el empleado debe solicitar a la empresa la autorización para la liberación de los fondos.
Una vez realizada la solicitud, la empresa notificará a la entidad financiera correspondiente (ya sea un banco, entidad financiera o caja, entre otros) para llevar a cabo la liberación de los fondos. Es importante destacar que los trabajadores tienen la posibilidad de realizar esta solicitud antes de que llegue el 31 de diciembre.
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¿Me corresponde recibir CTS si trabajo en una empresa pequeña?
En el contexto de una Micro y Pequeña Empresa (Remype), los empleados reciben el equivalente al 50% de lo que se otorga en el régimen general en términos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Sin embargo, es importante señalar que aquellos trabajadores que se unan al empleo después de que la microempresa se haya registrado en el Remype no tienen derecho a recibir CTS
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