La compañía Minera Miski Mayo recibió el pasado viernes 19 de abril este importante reconocimiento en el XXVII Concurso Nacional de Seguridad Minera en la categoría “Minería a Tajo Abierto”.
Esta premiación, realizada en la ciudad de Lima, reconoce a las empresas mineras en diversos rubros y destaca aquellas que han logrado los mejores resultados en seguridad durante el año 2023. Para esta premiación, se toman en cuenta los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad, basados en los altos estándares que se manejan en esta industria.
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“Es un honor para mí representar a todo mi equipo que hace de la seguridad un valor cada día, cada segundo. Son años de trabajo constante, compromiso, disciplina, desarrollo, liderazgo visible y hacer que las cosas sucedan”, destacó Marilza Carneloz, Directora-Presidenta de la empresa.
Vale resaltar que Miski Mayo ha sido reconocida continuamente desde el año 2012 hasta la actualidad, destacándose con el primer lugar en 2012 y 2014, luego nuevamente en 2019, seguido del segundo lugar en 2020, y desde 2021 hasta 2023 ha ocupado consecutivamente el primer lugar como la mina más segura a tajo abierto.
Proyectos sobre buenas prácticas también ganaron el primer lugar
Además, también obtuvo el primer lugar entre más de 30 empresas participantes en el IX Concurso Internacional de Mejores Prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional. La empresa presentó dos proyectos operativos de reducción de riesgos, desarrollados por su equipo de profesionales.
El primero se trata de la “Implementación de una herramienta de carga soportada para el mantenimiento de la bomba hidráulica P30”. El proyecto fue presentado por el Superintendente de Procesos de Mantenimiento DSP, Juan Guzmán.
El segundo corresponde a la “Implementación de viga monorriel para el mantenimiento de bombas de pulpa de 18×16 en Planta Concentradora”. La exposición estuvo a cargo de Rafael Biamont, Superintendente de Procesos de Mantenimiento Planta. Ambos proyectos recibieron destacados reconocimientos otorgados también por el SEM.
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