La candidata a diputada por Piura de Alianza para el Progreso, Jeessikha Ubillús Reyes, planteó establecer por ley una cuota mínima de contratación laboral juvenil en empresas del país. Durante una entrevista en el programa Tú Decides, sostuvo que uno de los principales problemas que enfrentan los jóvenes es la falta de oportunidades para insertarse en el mercado laboral, incluso después de culminar sus estudios técnicos o universitarios.
La postulante con el número dos por su partido indicó que el Congreso debe impulsar reformas legislativas que faciliten la incorporación de jóvenes al empleo formal, además de fortalecer el rol fiscalizador del Parlamento frente a las políticas públicas en seguridad ciudadana.
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Cuota laboral juvenil en empresas del régimen general
Ubillús señaló que uno de los problemas estructurales del mercado laboral peruano es la dificultad que enfrentan los jóvenes para acceder a su primer empleo formal. Según explicó, muchos egresados de institutos o universidades no logran insertarse laboralmente debido a la falta de oportunidades o experiencia previa.
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En ese contexto, propuso la creación de una ley que establezca una cuota mínima de contratación laboral juvenil dentro de las empresas. La candidata planteó que las compañías del régimen general deberían incorporar entre 10 % y 15 % de trabajadores jóvenes dentro de su planilla.
“Considero que puede ser entre un 10 y un 15 %. ¿Por qué? Porque hoy existe una ley que permite que hasta el 20 % de trabajadores de una empresa sean extranjeros. Entonces también debería existir una cuota para nuestros jóvenes peruanos”, sostuvo.
De acuerdo con la candidata, esta medida permitiría generar oportunidades para jóvenes que, pese a haber culminado sus estudios, enfrentan dificultades para acceder a prácticas profesionales o a su primer empleo formal. La propuesta implicaría también revisar la legislación vigente sobre modalidades formativas.
Reformas en la legislación laboral para facilitar el primer empleo
Durante la entrevista, Ubillús también cuestionó el funcionamiento de la actual Ley de Modalidades Formativas, que regula las prácticas preprofesionales y profesionales. Según explicó, muchas disposiciones de esta norma no se aplican adecuadamente en la práctica.
La candidata indicó que numerosos estudiantes deben “rogar” a instituciones públicas o privadas para acceder a prácticas profesionales, lo que evidencia, según su análisis, una desconexión entre la legislación vigente y la realidad laboral del país.
En ese sentido, planteó revisar esta normativa para adecuarla al contexto actual y establecer mecanismos que obliguen a las empresas e instituciones públicas a facilitar espacios de formación laboral para estudiantes y egresados.
Asimismo, consideró necesario fortalecer la fiscalización del cumplimiento de estas normas, con el objetivo de verificar si las empresas cumplen con las disposiciones relacionadas con la contratación juvenil o las modalidades de prácticas profesionales.
Fiscalización del Congreso frente a la crisis de seguridad ciudadana
Otro de los temas abordados por Ubillús fue la inseguridad ciudadana. La candidata sostuvo que el Congreso debe ejercer un rol más activo en la supervisión de las políticas públicas implementadas por el Ministerio del Interior.
Según explicó, si bien la gestión operativa de la Policía Nacional corresponde al Poder Ejecutivo, el Parlamento tiene herramientas como la interpelación o la censura para exigir explicaciones a los ministros responsables de las estrategias de seguridad.
“Los diputados tenemos la obligación de fiscalizar. Podemos pedir informes, exigir explicaciones y evaluar las estrategias que se están aplicando para combatir la delincuencia”, indicó.
Ubillús también mencionó que la formación policial debería orientarse hacia un enfoque integral que incluya capacitación en inteligencia y uso de tecnología, además de fortalecer la coordinación entre la Policía Nacional, el serenazgo y las rondas campesinas en las regiones.
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