En el Congreso de la República del Perú se ha presentado un proyecto de ley que podría significar un nuevo feriado para el calendario nacional. La iniciativa, promovida por la congresista Elizabeth Medina del Bloque Magisterial, propone declarar el 11 de julio como el «Día del Docente Universitario y feriado no laborable». A continuación, te explicamos en detalle de qué se trata esta propuesta y sus implicancias.
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¿Por qué el 11 de julio sería feriado nacional?
El proyecto de ley 8160/2023-CR, presentado el 12 de junio, busca instituir el 11 de julio como una fecha especial dedicada a los docentes universitarios en todo el país, tanto del sector público como privado. Esta medida tiene como objetivo reconocer la labor fundamental de los docentes universitarios y valorar su contribución al sistema educativo nacional.
Según la propuesta legislativa, los docentes universitarios que trabajen el 11 de julio recibirán una compensación económica especial, que incluirá una sobretasa del 100% sobre su remuneración normal, además de los derechos establecidos en el Decreto Legislativo 713. Esta iniciativa busca asegurar un descanso remunerado uniforme para todos los docentes universitarios, independientemente de la institución en la que trabajen.
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Históricamente, aunque el 11 de julio ya se celebra como el Día del Docente Universitario según una resolución de la Asamblea Nacional de Rectores desde 2009, esta celebración no siempre ha incluido un día libre remunerado para los docentes de universidades privadas. El proyecto de ley pretende corregir esta disparidad y garantizar el reconocimiento equitativo para todos los docentes del país.
El proyecto de ley se remitió a la Comisión de Educación del Congreso para su evaluación. Si obtiene una opinión favorable, el siguiente paso será su discusión y posible aprobación en el pleno. La autora del proyecto enfatiza la necesidad de equiparar los beneficios laborales entre el sector público y privado en el ámbito educativo.
Diferencia entre día no laborable y feriado según la normativa peruana
Desde 1991, Perú establece feriados como días festivos con derecho a descanso remunerado para los trabajadores del sector público y privado. Por otro lado, los decretos supremos, como el DS 011 de 2024, regulan los días no laborables, que también benefician a los trabajadores pero requieren compensación con la recuperación de horas en días posteriores, especialmente en el sector público.
La diferencia fundamental radica en que los feriados son festividades oficiales fijadas con anticipación, mientras que los días no laborables son establecidos por disposiciones gubernamentales para promover actividades específicas como el turismo interno.
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