El Grupo Distriluz avanza en la implementación de su Plan de Sostenibilidad 2026, una nueva hoja de ruta que marca la transición de un enfoque tradicional de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hacia una gestión integral de sostenibilidad, incorporando criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) como eje transversal de su operación.
El Plan se estructura en 11 proyectos estratégicos, orientados a fortalecer el impacto social, ambiental y económico del Grupo en los territorios donde operan las empresas Enosa, Ensa, Hidrandina y Electroncentro, atendiendo a más de 15 millones de peruanos. Estos proyectos articulan el relacionamiento comunitario, el desarrollo de capacidades, la inclusión energética, la eficiencia operativa y la acción climática, consolidando una gestión alineada al interés público y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La ejecución de esta hoja ruta se inicia con el proyecto Usos Productivos de la Energía, el cual impulsa el desarrollo económico local al facilitar el acceso a energía eléctrica a emprendimientos rurales, fortaleciendo la competitividad, incrementando los ingresos familiares y promoviendo el aprovechamiento sostenible de la infraestructura eléctrica.
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Asimismo, el plan contempla la iniciativa Inclusión Energética y Mejora del Servicio Eléctrico en Zonas Rurales y Vulnerables. Este acerca a la empresa a comunidades históricamente desatendidas mediante oficinas móviles y mejoras en la calidad del servicio eléctrico y el alumbrado público.
Relaciones con la comunidad
A este esfuerzo, se suman proyectos como Relacionamiento con la Comunidad, orientado al acercamiento y diálogo permanente con los grupos de interés; Aprendiendo con Energía, enfocado en educación y prevención de riesgos eléctricos en instituciones educativas estatales; y Formando Electricistas, que promueve la empleabilidad técnica de jóvenes de bajos recursos económicos, con un enfoque inclusivo, con participación femenina.
Bajo un enfoque de responsabilidad ambiental, el Grupo Distriluz también prioriza el proyecto de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático, el cual impulsa la medición y reducción de la huella de carbono, acciones de reforestación y captura de CO₂, así como la articulación con iniciativas nacionales como el Programa Huella de Carbono Perú.
Además, el plan se complementa con los proyectos Nuna (voluntariado corporativo) y Ecoeficiencia, orientadas a fortalecer la cultura organizacional y la optimización en el uso de recursos por parte del Grupo Distirluz, respectivamente.
Como eje transversal se encuentra el pilar de Gobernanza, que refuerza la gestión responsable mediante la implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, promoviendo una cultura de integridad, transparencia y tolerancia cero a la corrupción.
El gerente general del Grupo Distriluz, Juan Antonio Aguilar Molina, señaló que “el Plan de Sostenibilidad 2026 consolida una gestión estratégica que integra los enfoques ambientales, social y de gobernanza en el núcleo de nuestras operaciones, alineando once proyectos que fortalecen el servicio eléctrico, promueven la inclusión energética y generan impactos positivos y medibles en los territorios donde operamos”.
Asimismo, destacó que “la acción climática, la inclusión energética y el fortalecimiento de la gobernanza institucional constituyen hoy ejes prioritarios de nuestra gestión, porque la sostenibilidad es una forma responsable de gestionar el servicio público de electricidad y de contribuir al cierre de brechas y al desarrollo sostenible del país”.
Con la implementación de este Plan, el Grupo Distriluz reafirma su compromiso con una gestión pública moderna, transparente y orientada a resultados, que promueve el valor social compartido, fortalece la confianza de sus grupos de interés y consolida una operación eficiente, sostenible y alineada a las políticas nacionales y a los estándares internacionales de sostenibilidad.
