Durante el año 2023, el sector público a nivel nacional contará con siete días no laborables, así lo informó el Ejecutivo.
A través del Decreto Supremo N°151-2022-PC, se detalló que el lunes 2 de enero, viernes 28 de abril, viernes 30 de junio, jueves 27 julio, lunes 9 octubre, jueves 7 de diciembre y martes 26 de diciembre son días no laborables. A esta lista, se incluye el 2 de enero de 2024.
Asimismo, en la disposición publicada en el Diario El Peruano se detalla que para fines tributarios, estas fecha se considerarán hábiles.
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¿Qué es un día no laborable?
Los días no laborables son fechas decretadas por el Gobierno a lo largo del año con la finalidad de promover el turismo o celebrar algún evento importante. En estos días, el trabajo en el sector público se suspende pero, a diferencia de los feriados, la jornada se debe recuperar dentro de los diez días posteriores.
Por su parte, el sector privado tiene la facultad de decidir si acata esta disposición o no.
No obstante, en ambos casos, si de común acuerdo o el empleador decide laborar en el día decretado como no laborable, esto no es motivo para obtener alguna remuneración especial.
Servicios esenciales
Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de actividad privada que brindan servicios de salubridad y sanitarios, limpieza y saneamiento, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, electricidad, puertos, transporte, custodia, expendio de víveres y alimentos, combustibles, gas, agua, desagüe, traslado de valores y vigilancia deberán designar qué trabajadores laborarán en los fechas no laborables. Esto con el objetivo de garantizar la cobertura de los servicios básicos.
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