Es oportuno recordar que el viernes 31 de diciembre del 2021 y el lunes 3 de enero del 2022 se declararon feriado largo por el Gobierno.
Asimismo, estos días, sumados al sábado 1 (feriado calendario por Año Nuevo) y al domingo 2, crean un fin de semana largo propicio para la práctica de turismo interno.
El beneficio de los días no laborables está dirigido a trabajadores de sector público, a escala nacional; sin embargo, los centros de trabajo del sector privado pueden acogerse a la medida, previo acuerdo entre empleador y trabajadores.
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Compensación de horas
Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días posteriores. Por otra parte, depende de lo que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante esas fechas, añade la norma.
También indica qué actividades del sector privado están facultadas a determinar los puestos de trabajo excluidos de este beneficio y los trabajadores que continuarán laborando; esto con el fin de garantizar los servicios a la comunidad.
¿Cómo será el pago?
El Ministerio de Trabajo informó que aquellos que laboren en los días no laborables no recibirán triple pago, como sí ocurre en los casos de los feriados pues éstos sí implican descanso obligatorio y es aplicable para todos los trabajadores, sin excepción.
Finalmente, el ministerio aclara, asimismo, que los feriados están amparados por el Decreto Legislativo 713; mientras que los días no laborables y compensables tienen base legal distintas, pues se fundamentan en diversas normas legales.
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