La Dirección Regional de Salud desmintió que exista un recorte de remuneraciones al personal asistencial nombrado que labora en la Sub Región de Salud Sechura, tal como viene circulando en algunos medios.

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Pronunciamiento

A través del informe N°055 -2020, la directora de Gestión de Desarrollo y Recursos Humanos de Diresa, Claudia Luján, dio a conocer que desde el inicio de la emergencia se ha cumplido oportunamente con el pago de sus haberes a todo el personal de salud incluyendo a los que solicitaron licencia por comorbilidad.

Asimismo, se ha efectuado la entrega económica adicional de hasta doce guardias programadas e informadas por cada jefe de establecimiento de salud. Las doce guardias se encuentran programadas dentro de sus 150 horas de trabajo y se ha respetado el día de descanso después de cada guardia.

También se ha garantizado el pago completo de las guardias al personal que resultó contagiado de covid-19 y que por este motivo no pudo cumplir con las labores planificadas.

Sobre el bono PROFAM

De acuerdo a la Directiva Sanitaria 01-2016 de Diresa Piura, éste está sujeto al cumplimento de visitas domiciliarias. En ese sentido, se verificó que el personal de la Sub Región de Salud Sechura el mes de mayo no ha realizado estas actividades por lo que no les corresponde el pago del PROFAM.

El personal sí recibió el bono PROFAM correspondiente al mes de abril, sin embargo, días después la Unidad Funcional de Estadística detectó que varios trabajadores registraron información falsa por lo que se ha procedido a identificar a quienes habrían incurrido en esta falta para que sustenten la actividad o de lo contrario efectúen la devolución del dinero pagado indebidamente.

Debes saber:

  • El PROFAM son pagos adicionales a las remuneraciones mensuales y no exigen horas extras de trabajo. Al no efectuar la labor no existe la exigencia de la entrega económica por lo cual queda claro que no ha habido ninguna reducción de sueldos.
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CIERRE TEMPORAL | La Municipalidad Provincial de Paita informó que, en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19, se dispuso que en todos los centros laborales públicos y privados se deben adoptar medidas de prevención y control sanitario necesarias para evitar la propagación del COVID-19. Asimismo, conforme al Principio de Prevención dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador debe garantizar en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. @walacnoticias. . . . #juntoscontraelcovid #aislamientosocial #perúestáennuestrasmanos #cuidémonos #MinisterioDeSalud #ProtocoloSalud #medidaspreventivas

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