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    Congresista Luis López presenta proyecto para eliminar modalidad de contrato CAS

    Redacción | Walac Noticias19 marzo, 2018
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    Más de 275 mil trabajadores CAS en todo el país gozarán de todos los beneficios laborales, al aprobarse el Proyecto de Ley 2580, presentado por el Congresista Lucho López Vilela y que se debatirá mañana en la Comisión de Trabajo del Congreso.

    Esta Ley que “Elimina definitivamente el Régimen CAS e incorpora a los trabajadores bajo esta modalidad al Régimen Ordinario de su Entidad Empleadora” propone incorporar al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a los trabajadores que desarrollan labores permanentes, contratados bajo el régimen de contrato administrativo de servicios.

    Asimismo, en aquellas entidades estatales cuyo régimen laboral es exclusivamente el Decreto Legislativo N° 276, la citada incorporación se hace respecto a este régimen. El desarrollo de la normativa es de forma progresiva salvaguardando el equilibrio fiscal y cautelando el presupuesto de la república.

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    “Esta ley cobertura a todo trabajador que haya desarrollado actividades en el sector público no particularizando una entidad en especial, así se hace justicia los años acumulables de permanencia en CAS continua o alternado, señaló el parlamentario Lucho López. 

    Agregó que la inestabilidad laboral del personal de cualquier organización crea malestar natural o descontento institucional, traducido en un clima organizacional y que necesariamente significan el incumplimiento de la misión y de los objetivos institucionales, por ellos el enfoque de esta normativa. 

    Cabe recordar que los trabajadores CAS, no gozan de muchos derechos laborales a diferencia de otros regímenes, tales como gratificaciones, no se les otorga ningún tipo de bonificación (escolaridad, paternidad, uniformes y otros), no tienen ningún seguro, excepto el de salud con diversas limitaciones, Capacitación, Aguinaldos por Fiesta Patrias y Navidad son muy limitados y discriminatorios.

    Su remuneración es la pactada. No hay una escala homogénea, un profesional de la misma institución puede ganar la mitad de lo que gana otro profesional de iguales características.

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    CAS Luis Lopez Vilela
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