El futuro de los futbolistas suspendidos de manera indefinida por Alianza Lima comienza a definirse. El club íntimo envió una carta de preaviso de despido al defensor Miguel Trauco, medida que lo deja muy cerca de desvincularse de la institución tras los actos de indisciplina registrados durante la pretemporada en Montevideo.
La información la confirmó Jhonny Baldovino, asesor legal de la Agremiación de Futbolistas Profesionales del Perú (Safap), quien explicó que este tipo de comunicaciones suelen anteceder a la ruptura definitiva del vínculo laboral.
Safap advierte que el proceso suele concluir en despido
Según detalló Baldovino, la carta recibida por Trauco no solo amplía las imputaciones en su contra, sino que formaliza el inicio del procedimiento de despido.
Únete al canal de WhatsApp
“Cuando se envía una carta de preaviso, normalmente el proceso termina en un despido. Se otorga un plazo de seis días para que el jugador presente sus descargos”, señaló el representante de Safap en declaraciones a medios deportivos.
Este periodo, conocido como preaviso, marca el inicio formal de la terminación de la relación contractual entre el club y el futbolista.
Se notificaría a Peña y Zambrano
El asesor legal de Safap indicó además que Miguel Trauco no sería el único jugador en recibir esta medida. Sergio Peña y Carlos Zambrano, quienes también estuvieron involucrados en los hechos de indisciplina durante la gira de pretemporada, podrían recibir cartas similares en las próximas horas.
“A Trauco ya le llegó la notificación. A los otros dos jugadores, lo más probable es que también les esté llegando”, afirmó Baldovino durante su participación en el programa Con Calle y Cancha.
Qué implica el preaviso de despido
El preaviso es una etapa obligatoria dentro del proceso de finalización de una relación laboral. Consiste en la notificación anticipada que debe realizar el empleador o el trabajador antes de concretar el despido o la renuncia, permitiendo que la parte afectada ejerza su derecho a defensa.
Los plazos, condiciones y consecuencias de este procedimiento dependen de la legislación vigente, el tipo de contrato y los convenios colectivos aplicables. En algunos casos, el incumplimiento del preaviso puede derivar en compensaciones económicas.
