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Aunque en el Perú un empleado formal se debe jubilar a los 65 años, puede ocurrir el caso en que la persona decida trabajar más allá de esa edad. En ese contexto, vale preguntarse qué dice la ley al respecto.

En ese sentido, Franco Muschi, de ESAN Business Law, afirmó que sí es posible trabajar formalmente luego de jubilarse.

“Según la ley, cualquier persona que llegue a los 65 años y esté en condiciones puede continuar trabajando. Sin embargo, los afiliados deben considerar que sí existen restricciones de acuerdo a los sistemas de retiro en los que estén adscritos”, explicó.

Hay dos sistemas de pensiones en el país: el privado y el público. En el primer caso, no hay un requisito de periodo mínimo para aportar, ni tampoco un porcentaje establecido para ello. Por lo que no habrá una restricción para continuar en el mercado laboral.

Por otro lado, el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) funciona como una cuenta común para todos los contribuyentes. Aquí, deberán aportar el 13 % de su sueldo durante un mínimo de 20 años para ser acreedores a una pensión, la misma que equivale a 857.36 soles como máximo.

“Si tomamos en cuenta que una pensión en promedio serían 680 soles, quedarían aproximadamente 1,700 soles como monto máximo para percibir. De lo contrario, el jubilado deberá elegir entre dejar de recibir la pensión o el sueldo”, refirió.

Finalmente, el especialista recomendó poner especial atención en el perfil del trabajo en el que se decide continuar. Esto ya que dado las funciones se han virtualizado y, probablemente, a un adulto mayor se le dificulte incorporarse a ello. En ese sentido, los empleos presenciales serán una opción muy atractiva.

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