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    Piura registra un 80% de informalidad laboral en el 2022

    Daniela Luján Cisneros17 agosto, 2023
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    Piura registró un 80% de informalidad laboral en el 2022
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    Según la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho) en Piura se registró un 80% de informalidad laboral en el año 2022. Esta cifra en la encuesta consignada por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú) supera el promedio nacional del 75.7%.

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    “La informalidad no solamente implica no estar registrado en la planilla de la empresa ni la falta de acceso a múltiples beneficios laborales. También significa tener un menor desarrollo de capacidades y productividad que afectan a cada persona que permanezca en ese sector”, informó ComexPerú.

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    Según el investigador principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), Miguel Jaramillo, cuando una persona no forma parte del sector formal antes de los 30 años es muy probable que nunca lo haga.

    Ante esta realidad, Comex Perú explicó que los trabajadores informales llevan «una vida de ingresos considerablemente menores a lo que reciben aquellos que sí acceden a un empleo formal”, añadió ComexPerú.

    En tanto, la Enaho reflejó que los sueldos de los trabajadores informales de Piura representaron el 40.9% de lo que percibieron los trabajadores formales. Asimismo, los trabajadores informales piuranos tuvieron una ganancia promedio de S/ 983 mensuales, considerablemente a los S/ 2,401 que recibieron los formales.

    “La mayor distancia entre salarios ocurre porque el trabajador promedio formal ahora recibe S/ 536 más de lo que ganaba en 2012, mientras que el informal apenas recibe S/ 296 adicionales”, destacó ComexPerú.

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    Bajo nivel salarial

    Según la Sociedad de Comercio Exterior de Perú, la gestión inadecuada del Gobierno es la principal causa de los bajos niveles salariales que afectan a los peruanos. Ya que el Estado no le habría dado prioridad a la reducción de la informalidad laboral y tampoco ejecutó reformas a favor de la formalidad.

    “Mientras la informalidad sea persistentemente elevada, no bastarán medidas como aumentar el salario mínimo u otras opciones populistas. La única manera de mejorar la calidad de vida en el Perú consiste en la creación de más empleos formales”, acotó el gremio.

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